Et si la formation professionnelle faisait partie des gestes qui sauvent ?

Avec une activité au ralenti dans un environnement plus que jamais concurrentiel, former ses collaborateurs permet de rester compétitif et d’améliorer la qualité de ses services.

C’est pourquoi, Votre syndicat HJF vous représente lors des réunions de la Section Paritaire Professionnelle OPM de l’OPCO (anciennement OPCA), cet opérateur chargé d’accompagner et de financer la formation professionnelle de nos collaborateurs.

Les cotisations versées à cet organisme ouvrent des droits à la formation aux entreprises de moins de 50 salariés. Ainsi, les Etudes de moins de 11 salariés peuvent bénéficier jusqu’à 7.500 €/an pour la formation de leurs collaborateurs 7500 €/an et celles de 11 à 49 salariés jusqu’à 15.000 €/an.

Lors de la réunion du 12 novembre dernier, Votre syndicat HJF a sollicité la définition de nouveaux barèmes plus favorables pour notre profession.

Malheureusement chaque année une partie très (trop) importante des dotations allouées n’est pas utilisée et est reversée à l’organisme FRANCE COMPETENCES, alors qu’elle devait bénéficier aux collaborateurs de vos Etudes.

Jusqu’au 31 mars 2021, l’OPCO EP dans le contexte COVID19 a mis en place des mesures exceptionnelles pour l’accompagnement des entreprises de moins de 50 salariés, en permettant notamment le financement à 100% de formations afin que cette crise puisse devenir une opportunité pour développer les compétences des collaborateurs des Etudes d’Huissier de Justice.

Vous pouvez déposer vos demandes de financement sur www.opcoep.fr